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社会

自動車業界へ転職したITエンジニア「文化になじめない」

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入社後に戸惑い

先日、当ブログで自動車大手がIT技術者の採用を活発化させていることを取り挙げていましたが、なかなか一筋縄ではいかないようです。
自動車大手、異業種からの採用活発化

ITエンジニアの出島といっても所詮は巨大な組織の中に幾多あるR&D部隊のひとつでしかないわけで、そりゃこんな話になるわな。

自動車各社は女性や障がい者、外国人のダイバーシティを尊重することを声高に叫んでますが、それ以前に扱いに慣れてるはずの技術者ですら実は手懐けられていないとか悪い冗談かよ・・・。

トヨタのダイバーシティ施策
日産のダイバーシティ施策
ホンダのダイバーシティ施策

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人材争奪戦はますます激化

それでも自動運転や電気自動車、コネクティビティへの対応が急がれる自動車各社にとって、IT技術者は喉から手が出るほど欲しい人材なんでしょうね。

逆はあるのか?

逆にソフトバンクなどもともとITに強い企業がクルマを手がけるなんて話に・・・、ならないか。ハードウェアを自前でやるメリット無いもんね。

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